行為準則
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        企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂。員工思維準則和行為準則是連接企業(yè)高級文化與員工日常思維、行為模式的橋梁和紐帶。只有認真領(lǐng)會(huì )并貫徹執行好企業(yè)最基本的思維和行為準則,方能盡早汲收企業(yè)高級文化的豐富營(yíng)養,使員工的個(gè)人文化與企業(yè)文化高度融合,共榮共進(jìn),以實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的騰飛。
一、            時(shí)間管理最重要,輕重緩急要分好;
二、            清晨情緒調整好,全天工作激情高;
三、            簡(jiǎn)單小事重復做,腳踏實(shí)地結碩果;
四、            我愛(ài)人人人愛(ài)我,贊譽(yù)同事贊譽(yù)我;
五、            新客服務(wù)看見(jiàn)效,老客服務(wù)看介紹;
六、            自我批評多檢討,小恩小怨自然了;
七、            一分掰成兩分花;大家小家都是家;
八、            睡前思過(guò)三分鐘,醒來(lái)改過(guò)不復明;
九、            學(xué)習大家豐富我,工作收獲快又多;
十、            工作計劃做在先,風(fēng)吹雨打休等閑;
十一、        遵循流程成習慣,總結檢討一條線(xiàn);
十二、        制度就是高壓線(xiàn),行為舉止莫觸電;
十三、        舉足輕重老客戶(hù),量體裁衣搞服務(wù);
十四、        回款及時(shí)要上交,君子愛(ài)財取正道;
十五、        消極言論止于我,積極言論送大伙;
十六、        領(lǐng)悟指令行動(dòng)快,效率結果來(lái)交待;
十七、        自然療法天天說(shuō),健康理念勤傳播;
十八、        顧客小事實(shí)際事,兩天一件感動(dòng)事;
 
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